{"id":577,"date":"2020-12-20T14:04:27","date_gmt":"2020-12-20T17:04:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecoclimas.com.br\/blog\/?p=577"},"modified":"2022-05-06T14:06:47","modified_gmt":"2022-05-06T17:06:47","slug":"7-dicas-para-contratar-os-melhores-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecoclimas.com.br\/blog\/7-dicas-para-contratar-os-melhores-funcionarios\/","title":{"rendered":"7 dicas para contratar os melhores funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"
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V\u00e1rios fatores influenciam para que a sua empresa seja bem-sucedida, por\u00e9m um dos principais \u00e9 contratar colaboradores eficientes. Sabemos que essa tarefa n\u00e3o \u00e9 nada f\u00e1cil, pois \u00e9 dif\u00edcil achar pessoas dedicadas e competentes para determinada fun\u00e7\u00e3o. No blog de hoje iremos apontar alguns fatores que podem te ajudar a contratar um bom funcion\u00e1rio. Confira!<\/p>\n

1 \u2013 D\u00ca VISIBILIDADE \u00c0 SUA EMPRESA<\/strong><\/p>\n

As empresas que projetam uma boa visibilidade para a pr\u00f3pria marca costumam ser um chamariz para \u00f3timos profissionais. Espalhe para todos sua pol\u00edtica interna para que as pessoas tenham o desejo de trabalhar na sua corpora\u00e7\u00e3o. Divulgue em redes sociais os bastidores do seu neg\u00f3cio, compartilhe fotos e v\u00eddeos de eventos e mostre como \u00e9 bom trabalhar com voc\u00eas.<\/p>\n

2 \u2013 QUAL O PERFIL DO SEU COLABORADOR IDEAL?<\/strong><\/p>\n

Essa etapa \u00e9 fundamental, mas muitas vezes esquecida. Ent\u00e3o fa\u00e7a as perguntas a seguir pra si mesmo e trace o perfil do seu futuro colaborador: Qual atividade que ele vai realizar? Preciso que ele tenha experi\u00eancia? Se sim, quanto tempo e em quais fun\u00e7\u00f5es? Quais s\u00e3o as qualidades que s\u00e3o fundamentais para uma pessoa conseguir essa vaga? Desse modo voc\u00ea conseguir\u00e1 obter o perfil ideal do funcion\u00e1rio para seu neg\u00f3cio.<\/p>\n

3 \u2013 PREPARE O M\u00c9TODO DE SELE\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n

Prepare todos os detalhes de como ser\u00e1 feita a sele\u00e7\u00e3o, pois se n\u00e3o for bem organizada afetar\u00e1 a reputa\u00e7\u00e3o da empresa diante dos candidatos e dificultar\u00e1 a futura contrata\u00e7\u00e3o. Existe uma infinidade de m\u00e9todos para o recrutamento, como entrevistas, din\u00e2micas individuais e em grupo, testes escritos, entre outros. Basta verificar se a metodologia aplicada est\u00e1 em conformidade com o objetivo da contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

4 \u2013 AS REDES SOCIAIS PODEM TE AJUDAR NA CONTRATA\u00c7\u00c3O?<\/strong><\/p>\n

As redes sociais podem sim te ajudar a contratar algu\u00e9m com o perfil que voc\u00ea deseja, o LinkedIn por exemplo, te ajuda a encontrar profissionais em uma busca detalhada, como informa\u00e7\u00f5es acad\u00eamicas, recomenda\u00e7\u00f5es de empresas, habilidades lingu\u00edsticas, entre outros. Mas se voc\u00ea deseja conhecer a vida pessoal do candidato, o Facebook e o Twitter podem te auxiliar nisso, pois l\u00e1 voc\u00ea pode descobrir a personalidade da pessoa, o que ela faz no dia a dia e como \u00e9 a vida social dela.<\/p>\n

5 \u2013 OBSERVE SE O CANDIDATO SABE TRABALHAR EM EQUIPE<\/strong><\/p>\n

Provavelmente no processo de contrata\u00e7\u00e3o voc\u00ea receber\u00e1 \u00f3timo curr\u00edculos, por\u00e9m isso n\u00e3o \u00e9 tudo. Analise se o candidato sabe como trabalhar em equipe, pois isso incentiva todos ao redor a trabalhar melhor e levar sua empresa pra frente.<\/p>\n

6 \u2013 PROPORCIONE VANTAGENS<\/strong><\/p>\n

Mostre os benef\u00edcios que os colaboradores ter\u00e3o ao trabalhar na sua empresa, por exemplo, conceder um dia de folga a mais para quem cumprir a meta estabelecida. Ou ainda, presentear com viagens, descontos em lugares de entretenimento para o colaborador que se destacar no m\u00eas.<\/p>\n

7 \u2013 EXIJA REFER\u00caNCIAS<\/strong><\/p>\n

\u00c9 importante que mesmo tendo visto todo o perfil do candidato no LinkedIn e lido v\u00e1rios elogios dos antigos chefes, voc\u00ea entre em contato com eles pedindo mais informa\u00e7\u00f5es. No momento da entrevista voc\u00ea pode perguntar se nos outros trabalhos ele tinha um desempenho acima ou abaixo da m\u00e9dia dos demais funcion\u00e1rios. Tente saber tamb\u00e9m em quais \u00e1reas o candidato mais tinha destaque e o motivo de ter sa\u00eddo da empresa.<\/p>\n

\u00c9 importante saber que depois de contratar um excelente colaborador, ele precisa estar em um ambiente favor\u00e1vel, onde fique animado e disposto a trabalhar mais por sua empresa. Por isso, \u00e9 essencial que voc\u00ea adquira um climatizador evaporativo e deixe seu ambiente mais fresco em at\u00e9 12\u00baC e limpo. Al\u00e9m disso, ele economiza at\u00e9 90% de energia quando comparado ao ar condicionado tradicional.<\/p>\n

E a\u00ed, interessou-se em saber mais sobre como contratar os melhores colaboradores? Ent\u00e3o acesse https:\/\/www.ecoclimas.com.br\/contato\/<\/a> e fa\u00e7a um or\u00e7amento agora mesmo.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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